女性活躍推進法における行動計画について
女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されました。（平成28年4月1日施行）
アデコでは、女性が自らのキャリアを築き活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定し、取り組んでいくことと致しました。
| 計画期間 |
平成28年4月1日～平成31年3月31日 |
| 目標 |
- 1.管理職（課長職以上）に占める女性の割合を20%以上にする。
- 2.SV職の女性比率を35%にする。
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| 取り組み内容 |
新しい働き方を浸透させる |
| 実施期間 |
平成28年
- 本部長に対するアクションラーニング企画・実施
- 管理職に対するトレーニング企画・実施
- 対象者に対するトレーニング企画・実施
- 新しい働き方を支える仕組み整備
- GPTWフォーカスグループアクション作成・実施
- GPTW部署別アクション作成・実施
平成29年
- 対象者に適切なアサインメントを設定・管理
- 対象者の上長が適宜サポート
- 対象者の本部長が適宜当該上長と対象者をサポート
- PV本部が対象者、上長、本部長をサポート
- 管理職に対するトレーニング企画・実施
- Talent Reviewで進捗確認
- GPTW各種アクション作成・実施
平成30年
- 前年までの実施者からロールモデルやベストプラクティス収集・展開
- 進捗に応じて対象者拡大・継続
- GPTW各種アクション作成・実施
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