新卒採用/よくある質問

選考や研修、制度、サポートなど、よくある質問の一覧です。

新卒採用・インターンシップについて

  • 通年採用を行っていますので就業経験がない方すべてが対象となります。
  • 尚可になります。グローバルで活躍できる環境はありますので英語を活かす機会はあります。
  • 国籍に関わらず、人物重視の採用を行っています(採用実績多数)。
  • 総合職で募集をしていますので選択はできません。面接などでご希望・ご志向性をお聞きし、配属を決定しています。
  • ご希望やご志向性を鑑みて、入社後研修終了後に決定・発表をしています。

選考について

  • 会社説明会後に面接3回と適性検査を予定しています。エントリーは採用マイページより受け付けています。
  • Adecco Group Japanの思いやVisionを理解いただくために定期的に実施をしています。
  • WEBでの個人面接(30分)を予定しています。変更の可能性もありますので、選考毎にお伝えしています。
  • 特にありません。必要に応じて筆記用具やメモ帳をご持参ください。
  • 可能です。TeamsやZoomのオンライン会議ツールを利用し実施いたします。

受け入れについて

  • 通年採用を行っています。秋卒業者や海外在住者の通年受け入れ実績も多数あります。
  • 集合研修や部門での研修を実施しています。新卒のみならず全社員と関われる研修も毎年実施しています。

働き方について

  • コアタイム無しのフルフレックス制度になります。実働は7.5時間となります。
  • 風通しの良い社風です。円滑にコミュニケーションを進めるため、WEB会議ツールも複数導入するほか、チャットでのコミュニケーションなど工夫をしています。
  • 自律的なキャリア形成の機会を公正に提供するために、社内公募制度を取り入れています。選考はありますが、自己成長や自己実現の機会を提供し、誰もがチャレンジできる環境を提供しています。

制度・サポートについて

  • Adecco Group JapanではJOB型を導入しています。ジョブディスクリプション(JD)を用い、自身のキャリア開発を実現するために、職種ごとの職務や求められるスキル等を定義しています。
  • 産前・産後休暇、育児に関しては育児休暇などの制度が利用できます。制度を利用しながら働いている社員も多数います。
  • 許可申請制で可能です。パラレルキャリアとして位置付けています。

お問い合わせ先

〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
アデコ株式会社
ピープルバリュー本部 新卒採用担当
Eメール:ADE.JP.RECRUITING@jp.adecco.com