新卒採用/よくある質問

新卒採用・インターンシップについて

• Q.既卒ですが応募可能ですか。
  通年採用を行っていますので就業経験がない方すべてが対象となります。
• Q.英語力は必要ですか。
  尚可になります。グローバルで活躍できる環境はありますので英語を活かす機会はあります。
• Q.海外からの留学生（外国籍採用）は行っていますか。
  国籍に関わらず、人物重視の採用を行っています（採用実績多数）。
• Q.配属部署を選択することは可能ですか。
  人財ソリューションセールス職・人財紹介コンサルタント職で募集をしていますので選択はできません。面接などでご希望・ご志向性をお聞きし、配属を決定しています。
• Q.配属先はいつ頃、どのように決定されますか。
  ご希望やご志向性を鑑みて、入社前までに決まり次第ご連絡します。引っ越し対象者には別途詳細をお伝え予定です。

選考について

• Q.選考フローを教えてください。
  会社説明会後に面接3回と適性検査を予定しています。エントリーは採用マイページより受け付けています。
• Q.会社説明会は実施していますか。
  The Adecco Group Japanの思いやVisionを理解いただくために定期的に実施をしています。
• Q.面接はどのような形式ですか。
  WEBでの個人面接（30分）を予定しています。最終面接のみ、対面での実施の可能性がございます。
• Q.面接時の持ち物はありますか。
  特にありません。必要に応じて筆記用具やメモ帳をご持参ください。
• Q.海外で生活をしていますが、オンラインでの面接は可能ですか。
  可能です。TeamsやZoomのオンライン会議ツールを利用し実施いたします。

受け入れについて

• Q.入社時期は4/1入社のみですか。
  通年採用を行っています。秋卒業者や海外在住者の通年受け入れ実績も多数あります。
• Q.入社後の研修制度について教えてください。
  集合研修や部門での研修を実施しています。新卒のみならず全社員と関われる研修も毎年実施しています。

働き方について

• Q.勤務時間について教えてください。
  コアタイム無しのフルフレックス制度になります。実働は7.5時間となります。
• Q.社風はどのような会社ですか。
  風通しの良い社風です。円滑にコミュニケーションを進めるため、WEB会議ツールも複数導入するほか、チャットでのコミュニケーションなど工夫をしています。
• Q.希望部署へ異動できるチャンスや制度はありますか。
  自律的なキャリア形成の機会を公正に提供するために、社内公募制度を取り入れています。選考はありますが、自己成長や自己実現の機会を提供し、誰もがチャレンジできる環境を提供しています。

制度・サポートについて

• Q.人事制度について教えてください。
  Adecco Group JapanではJOB型を導入しています。ジョブディスクリプション（JD）を用い、自身のキャリア開発を実現するために、職種ごとの職務や求められるスキル等を定義しています。
• Q.出産・育児の支援制度はありますか。
  産前・産後休暇、育児に関しては育児休暇などの制度が利用できます。制度を利用しながら働いている社員も多数います。
• Q.副業は可能ですか。
  許可申請制で可能です。パラレルキャリアとして位置付けています。

お問い合わせ先

〒100-0013　東京都千代田区霞が関3-7-1　霞が関東急ビル
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ピープルバリュー本部　新卒採用担当
Eメール：ADE.JP.RECRUITING@jp.adecco.com