働く人と組織の躍動を支援していきたい。Adecco Groupの「ビジョンマッチング」がつくる2025年の仕事の未来

2022.12.1

「『人財躍動化』を通じて、社会を変える」というAdecco Group Japanのビジョンの実現を目指し、2021年にAdecco Group Japanで発足された社内プロジェクト「ビジョンマッチング」。今回は、プロジェクトを最前線で牽引してきた槙田朋臣さんにお話を聞きました。

仕事を通じたウェルビーイングを実現する「ビジョンマッチング」

ビジョンマッチングは、組織と人財を、希望条件だけでなく、それぞれの価値観やビジョンまで掘り下げて結びつける試みであり、それを推進していくのがこのプロジェクトです。

本プロジェクトの根幹には、Adecco Groupにおける世界共通のパーパス「Making the future work for everyone.」があります。日本において、これをどのように実践していくのか考えた結果、Adecco Group Japanでは2025年に向けて「『人財躍動化』を通じて社会を変える」というビジョンを掲げました。

人財躍動化を実現するために、2025年までに30万人の人財（「適財」）の輩出と、30万ポジション（「適所」）の創出、そして「適財」と「適所」を「ビジョンレベルでマッチング」する5カ年中期経営計画を策定しています。このことからもわかるように、ビジョンマッチングはAdecco Group Japanのビジョンを達成するために欠かせない、全社横断型プロジェクトなのです。