Adecco Group Japanでは働き方・働く環境は成果を出すうえで非常に重要と捉えています。
ここでは働き方・働く環境を紹介しています。
リモートワーク
リモートワーク中心のワークスタイル
フルフレックス
コアタイムなしのフルフレックス制度
サテライトオフィス
都市型サテライトオフィス導入
フリーアドレス
開放感のあるオフィス
育児・介護時短勤務
育児者・介護者の時短勤務
オフィスグリコ・ファミマ
オフィス内で購入可能
Diversity & Inclusion とは、多様なバックグラウンドを持つ個人が、その多様性を互いに尊重し合い、活かし合いながら、一体感を持って働いている状態を意味します。
国籍・年齢・性別・職業能力・経験・ライフスタイルなど、社員の皆様のバックグラウンドはお一人おひとり異なります。
Adecco Groupでは、どのようなバックグラウンドを持っていたとしても、その多様性がしっかりと尊重され、活躍できる文化や環境、制度の醸成を目指しています。
Adecco Group Japanでは、下記4つのワーキンググループが中心となってこの変革をリードしています。
Gender Equality Group
ジェンダー（社会的・文化的につくられる性別）に関連する課題（女性活躍・男性の育休取得など）に取り組むことで、個々の能力が活かされ、安全で安心して働ける企業文化を醸成することを目的としたワーキンググループ。
LGBTQ+ Group
全てのセクシュアリティの方にとって、個々の能力が活かされ、安全で安心して働ける企業文化を醸成することを目的としたワーキンググループ。
Accessibility Group
どのような障がいを抱える方も、個々の能力が活かされ、安全で安心して働ける企業文化を醸成することを目的としたワーキンググループ。
International Group
どのようなインターナショナルアイデンティティを持った方でも、個々の能力が活かされ、安全で安心して働ける企業文化を醸成することを目的としたワーキンググループ。
