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未来のグローバルワークフォース2025 人間らしい働き方ーAI時代を生き抜くためにはー
雇用・労働、働き方の40年と今後のゆくえ
変わりゆく人事の役割と求められる戦略人事とは。人的資本の視点から経営戦略を考える
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「いつか」ではなく「今」。後悔しない生き方を体現するキャリアコーチの挑戦
一人ひとりの多様な価値観に寄り添う32歳の支社長。転職で得たリーダーシップの哲学
ポジティブマインドが生み出す好循環。笑顔と明るさでチームをリードする課長の実践
