お知らせ

CEOインターンプログラムで初の高校生CEOが誕生
― 「CEO FOR ONE MONTH 2022」日本代表を選出 ―

ニュースリリース 2022年

• Adecco Group、「クエストカップ2022 全国大会」にミッション出題企業として参加
• Adecco GroupのModisと日本マイクロソフト　2025年までに20万人のデジタル人財育成に向け協業
• Adecco、企業の組織課題特定と解決に向けたサーベイツール「Adeccoエンゲージメントサーベイ」の提供を開始
• Adecco Group、すべての契約書の電子化を決定
• Adecco Group、AKKA Technologiesの過半数株式の取得を完了
• AKKAとModisの統合により、スマートインダストリー市場における世界的企業が誕生
• Akkodis、技術系人財の育成でMIT Initiative on Digital Economy (IDE) と協業
• 介護中もしくは過去に介護をした管理職600名を対象にした「介護と仕事の両立に関する調査」
• 女性管理職を対象にした意識調査（2018年・2021年比較）
• 全国の小中学生1,800人を対象にした「将来就きたい仕事」に関する調査
• Adecco Group、ウクライナ難民のための雇用機会創出を促進
• Adecco、「人財躍動化」を促進するスキリング事業「Adecco Academy」を開始
• Spring転職エージェント、企業の未経験ITエンジニア採用を支援する教育プログラム付き人財紹介サービスを開始
• Adecco、介護人財の派遣サービスを拡大
• Adecco Group、ウクライナ難民への求人プラットフォーム提供で受入国での雇用機会と人財をつなぐ
• ​Adecco、事業承継支援サービスの提供を開始
• 部下を持つ管理職1,000名を対象にした「コロナ禍での部下のマネジメントに関する調査」
• Adecco Group、Denis Machuelを新たな最高経営責任者に任命
• Adecco、宮城県「令和4年度就労移行支援事業所機能強化事業」を受託
• Adecco、宮城県より「令和4年度障害者雇用プラスワン事業」を受託
• Spring転職エージェント、ブランド立ち上げ5周年を記念したキャンペーンを開始
• Adecco、福岡市の「オンライン活用型事業再構築サポート事業」を受託
• Adecco、中小企業の課題解決を支援する情報ポータルサイト「中小企業ソリューションナビ」を開設
• Adecco、東京都の「中小企業サイバーセキュリティ対策継続支援事業」を受託
• Adecco、東京都の「東京雇用促進・トライアル65」事業を受託
• Adecco、東京都の「デジタル人材育成支援事業（通学型）」を受託
• テレワーク中心のチームの管理職500人と、出社中心のチームの管理職500人を対象にした「コロナ禍での部下のマネジメントに関する調査」
• Adecco、長野県より「ITスキル習得・再就職トータルサポート事業」を受託
• Adecco、長野県より「令和4年度コロナ対策緊急就業支援デスク強化事業業務」を受託
• Adecco、Modis、地方創生EXPOに出展
• 横浜市立大学の「YCUヘルスイノベーションセミナー」にAdecco Group Japanの矢部章一が登壇
• Adecco Group、難民の就労支援に向けた取り組みを拡大
• Adecco Group Japan代表の川崎 健一郎が、人材派遣協会の会長に就任
• Adecco、製造・物流分野の職種に特化した無期雇用派遣サービスを拡大
• Adecco、三重県桑名市職員を対象に３Skillsプログラム研修の提供を開始
• Adecco、北海道による「IT産業等振興事業」を受託し、「北海道IT企業合同説明会」を開催
• Adecco、長野県の企業向けにSDGsの取り組み促進を目的としたセミナーを開催
• Adecco、Netflixの「リスペクト・トレーニング」の実施を行うトレーニングパートナーとして連携を開始
• Adecco、ワイエムプレミアムビジネスクラブ会員向けにハラスメントダイヤルの無料提供を開始
• Adecco、東京都印刷工業組合より、デジタル技術活用を目的とした組合員専用教育コンテンツ開発業務を受託
• Adecco、「京都大学SDGsリーダー育成プログラム」でワークショップを開催
• Adecco、厚生労働省から「紹介予定派遣を活用した研修・ 就労支援事業」を受託
• 20代から50代の会社員1,600人を対象にした「SDGsに関する意識調査」
• Adecco、東京しごと財団による「東京都　合同就職面接会」事業を受託
• Adecco、太田雄貴氏と田中ウルヴェ京氏が「アスリートのキャリア」をテーマに語るウェビナーを開催
• 大阪府阪南市と「SDGs未来都市に向けた包括連携協定」を締結
• Adecco、北海道によるIT企業競争力強化促進事業を受託「北海道デジタル化マッチング商談会 in 旭川」を開催
• Adecco、「北海道IT企業合同説明会」を東京・渋谷で開催
• アデコ株式会社、「人的資本経営コンソーシアム」に参画
• 「『人財躍動化』実現後の国内経済効果を試算」ビジョンを持ちいきいきと働くことで、 年間の生産性は22兆3624億円向上
• Adecco、東京都の「東京セカンドキャリア塾」事業を5年連続で受託
• Adecco、デジタル＆IT人財派遣サービス「デジタルキャリアシード」の提供を開始
• Adecco、東京都より「テレワークを活用した女性の雇用拡大事業」を受託
• Adecco、若年層向けライフビジョン発見プログラム 「IKIGAI Compass（いきがいコンパス）」の提供を開始
• 会社員1,500人を対象にした「コロナ禍とライフビジョン・キャリアビジョンに関する調査」
• 日本最大級のSDGs推進フェア 「SDGs AICHI EXPO 2022」への出展のお知らせ
• Adecco Group、人財紹介・転職支援サービスのブランド「Spring転職・就活エージェント」を「LHH」へ統合
• Adecco、地域課題解決のための自治体向けポータルサイト「地域課題ソリューションベース」を開設
• Adecco、特定技能外国人の人財紹介および育成支援サービスを開始
• アデコ、高知県と「デジタルを通じた人材・組織の躍動化に向けた連携と協力」に関する協定を締結
• Adecco、補助⾦・助成⾦の申請支援でScalarと業務提携契約を締結
• Adecco、「北海道IT企業見学ツアー」を 札幌市内の企業で開催
• Adecco、一般財団法人さっぽろ産業振興財団主催の勉強会で 「リスペクト・トレーニング」を実施
• 男性会社員を対象にした、育休に関する意識調査
• Adecco、長久手市とデジタルトランスフォーメーションの推進およびデジタル人財の育成に関する連携協定を締結
• ​Adecco、「ハロー！パソコン教室」と生徒の就業・転職支援で提携
• Adecco、東京都の令和4年度「女性しごとEXPO」実施事業者に選定
• Adecco Group Japan、リスキリングの推進および支援による人財躍動化を目的とした「リスキリングプロジェクト」を開始
• Adecco、東京都しごと財団より「脱炭素社会の実現に向けた人材確保・就職促進事業」を受託
• Adecco、一般財団法人 JAPAN LEADING EDGE FOUNDATION主催の「第1回 JLEF シンポジウム 2022 外国人採用を考えるシンポジウム」に協賛
• Spring転職エージェント、「キャリアを上げる転職があるなら、ライフを上げる転職もあっていい。」をテーマに デジタルサイネージ企画の展開
• Adecco、日本語教師向け指導教材開発のエルロンと日本語教育プログラムの開発で業務提携契約を締結
• Adecco Group Japan、プログラミング×フィールドワークで町づくりを学ぶ 小学生向け体験型イベント『ぷろぐライク』第2弾を開催
• Adecco、特定技能の「技能試験」合格向けプログラムの提供を開始
• 会社員1,600人を対象にした「リスキリングに関する調査」
• Adecco、転職希望者向けの求人情報と、製造・物流および介護関連職の求人情報に特化したWebサイトを開設
• 弊社SNSのなりすましアカウントに関する注意喚起